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福泉市牛场镇实施村(居)“四化”建设巩固提升脱贫攻坚成效推动乡村振兴

2019-11-20 11:44栏目:要闻  来源:未知   作者:admin
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根据市委《关于实施村(居)“四化”建设巩固提升脱贫攻坚成效推动乡村振兴的实施意见》的通知(福党办发〔2019〕14号),结合脱贫攻坚实际,我镇围绕解决村级活动场所服务功能弱化、村干部报酬待遇偏低、村集体经济薄弱等突出问题,认真研究,及时部署,加速推进村级活动场所建设,规范基层组织管理,不断加强村级集体经济发展,积极推动农村基层组织各项工作规范高效运行。

村(居)阵地建设标准化。明确党委副书记亲自抓,党政办、民政办、财政所、村建中心、国土所等部门配合,积极推进村级活动场所建设,现已建成朵郎坪、黄家湾、五新社区等几个村级活动场所,严格按照“十室五有”标准完善内部设施,拓展政治服务功能,均已通过组织验收。今年新建成的有水源村,扩建的有翁巴村,现阶段正在进行镇级验收,待验收合格后申请市级验收及补助。计划2020年修建的有迴龙村、桂花村、马龙井村、双龙村、东南街社区;计划2021年修建的有西北街社区、磷矿社区。

村(居)干部报酬常态化。立足于我镇各村(居)工作实际,及时开展村(居)干部档案收集归档工作,村干部任职年限认定,2019年8-9月,我镇共补选主任5名,副主任19名,任命副支书21名,截至目前,全镇96名村干部基本已基本配齐,以“建强组织、规范档案、保障待遇、提升效能”的工作方法,着力落实好在任村干部待遇福利保障。坚持围绕村(居)干部报酬“与全市经济社会发展相适应、与村(居)干部任职年限相匹配、与  村(居)干部履职贡献相对等、与发展村集体经济相挂钩”的指导原则,对村干部实行动态管理,按照新标准计算,目前我镇村干部月报酬最高3960元,最低2600元,提高了村干部干事的积极性和主动性,确保想干事、能干事、干成事的村级干部有机会有舞台,同时认真做好离任村干部的统计审核工作,落实好正常离任村干部享受生活补贴机制,加强在任村干部参加城镇职工基本养老保险政策的宣传解释,确保村干部在岗尽职有干头,退岗养老生活有保障

村(居)工作管理规范化。按照省州市关于村级组织建设“一任务两要点三清单”的工作要求,结合市委关于村(居)工作管理规范化实施细则规定,围绕扫黑除恶专项斗争、村(居)巡察、“洞铁实践”经验、“三组两榜一规一训一厕”等系列行动,进一步理顺村级组织的职责任务,及时拟定各村居规范化管理清单,制定村组年度工作目标任务清单、责任清单,年终公布成绩单,按照“示范带动、全面推开、渐次推进”的工作模式,提升农村基础设施覆盖广度和农村基层治理能力,持续抓好“五改五化五引导五教育”,激发群众内生动力,发动群众参与村庄环境整治,打造了村庄整治示范点4个,正在打造的11个,辖区所有村民组“三组两榜一规一训”基本实现全覆盖,组织开展“十星级文明户”等文明评选,引导广大群众崇德向善、见贤思齐,移风易俗树立文明新风。

村(居)集体经济发展可持续化。一是抓党建引领。健全完善镇党政班子成员帮扶指导,村级党组织具体抓落实的工作机制。明确村党支部书记是抓村级集体经济第一责任人,村委会主任为直接责任人。围绕省委、省政府确定启动实施由省领导领衔推进的12个农业特色优势产业,坚持以“村级主体、市场引导,因地制宜、培植典型”为指导原则,带领党员群众谋发展、引项目、筹资金,壮大村级集体经济。二是村支两委树立经营运作理念。探索以“支部(村委)+公司(合作社)+农户(贫困户)”“支部(村委)+公司(合作社)”等方式创办村企业,壮大村集体经济,采取合理利用村集体资产、资金入股参与企业经营,实现资产保值增值,农民增收分红。2018年年底全镇各村居集体经济总收入达130万元,2019年各村正在积极推动集体经济发展,力争年底收入不低于5万元。

(牛场镇党政办公室 徐国露)  


牛场镇水源村办公阵地建设



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牛场镇2019年村居两委班子届中缺额补选



牛场镇2019年村居两委班子届中缺额补选



河湾组织召开村民自治小组成立会



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牛场镇水源村江楠公司种植基地


 


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