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黔南幼专:坚持党建引领立德树人和谐兴校

2019-04-16 18:02栏目:党建  来源:黔南医专   作者:admin
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 近年来,黔南幼专党委紧紧围绕“立德树人,和谐兴校”这一主线,强化党建引领,着力在完善体制机制、创新工作载体、促进作用发挥上下功夫,有效推动学校改革发展。先后被贵州省委、黔南州委评为“先进基层党组织”,被贵州省委教育工委评为“五好基层党组织”。

当好统揽全局的“火车头”,着力增强领导班子凝聚力。校党委充分发挥领导核心作用,注重将总揽全局、协调各方的作用落到实处。一是党委主责落实到位。将党建工作列入重要日程,定期听取汇报,与业务工作同安排部署、同检查考核,压实工作责任。先后建立健全加强党委自身建设的意见、“三重一大”决策制度实施办法、党委领导下校长负责制实施意见等系列制度,进一步健全议事规则和决策程序,切实提高决策民主科学化水平。二是思政建设常抓不懈。党委以上率下,依托党委理论学习中心组学习、民主生活会、组织生活会、党委书记上党课等载体,深入开展思想政治教育。制定了党建理论学习制度,抓实周二教职工政治理论学习,组织党员职工运用“学习强国”APP在线学习,着力增强“四个意识”“四个自信”。三是监督管理抓细抓常。坚持惩防并举、注重预防,经常性开展党风廉政建设警示教育。充分发挥教职工的监督职能,严格执行党务、校务公开,畅通民主参与和监督渠道,自觉接受监督。常态化对“四风”问题开展自查自纠,适时对重点领域和关键部门开展工作检查,营造干净、干事、担当的良好氛围。

 


幼专校农结合帮扶项目资金兑现

 

筑牢学校发展的“桥头堡”,着力提高党团组织战斗力。坚持党建引领,充分发挥党支部和群团组织在推动学校改革发展中的战斗堡垒作用。一是着力强化基层基础建设。选好配齐基层党组织班子成员,为各系党总支配备专职组织员,抽调年轻骨干教师组建校党建办,夯实党建工作力量。制定党建工作责任制实施办法、党建工作考核办法、党支部“月主题党日”活动制度等系列制度,进一步压实责任,规范工作运行。建立校级、系部领导班子成员、党员学科带头人联系优秀青年教师制度,加强对青年教师的培养教育,激活党员队伍源头活水。二是着力创新工作载体。将党建工作与教育教学管理统筹融合,找准发力点。结合“三立三树育新人”活动,围绕师德师风建设、校园文化建设、学生感恩教育开展“岗位示范我承诺”“三见面、三实训、三实践”活动,持续开展“青春五月花”艺术节和“幼之韵”合唱节等校园文化活动,促进了良好的校风教风学风。结合办学特点和实际,开展了以“争当教学先进、科研先进、管理先进、服务先进、学习先进,办人民满意学校”为主要内容的“五先进一满意”活动,将党建工作实体化。通过活动开展,党员作用有效发挥、校园建设步伐加快、教学科研工作稳步提升,实现了学生、教师、学校发展的和谐有机统一。三是着力实施“党建+”带动工程。坚持党建带群团的工作理念,将群团工作与党建工作有效融合,探索作用发挥路径。共青团构建了“一心双环”组织格局,建立“团组织+学生会+青年志愿服务总队+学生社团”的组织机制,开展了关爱留守儿童、西部计划志愿者招募、暑期“三下乡”社会实践等活动,向广大青年传递了正能量。工会发挥桥梁和纽带作用,倾力对教职工关心关爱,引导教职工对学校事务有序监督,凝聚了发展共识。统战工作着力强化教育引导、密切沟通,通过抓好“五个认同”教育,增强了相互信任和感情,并采取召开民主党派、无党派人士座谈会,群策群力为学校发展建言献策。


黔南幼专师生助力思想扶贫


黔南幼专师生助力思想扶贫

争做科教兴州的“生力军”,着力激发师生队伍创造力。始终坚持以立德树人这一根本任务,立足“民族性、师范性、艺术性”的办学特色,努力为科教兴州战略提供人才和智力支撑。一是抓实教学科研工作。学校克服经费紧张的困难,优先落实科研经费。不断加大教学改革力度,建立校系两级教学管理制度,定期召开系部教学质量报告汇报会,优化教育质量工作考评。并采取举办专题培训、学术讲座等方式,营造崇教厚德的良好氛围。同时,充分发挥党员教师、学科带头人的示范带动作用,支持鼓励开展教学科研工作。近年来,先后获得省级精品在线课程2门、省级教学成果奖2项,省级民族民间文化教育传承创新项目4个,省州科研课题36个。二是抓实学生素质教育。努力搭建育人平台,不遗余力的向学生传递正能量。坚持以艺术、文化、礼仪育人,学生素质明显提升。“青春五月花”和“幼之韵”校园文化艺术节等特色品牌,获全国第九届高校校园文化建设优秀成果二等奖。作为全省8所高校之一,成功举办由国家教育部、文化和旅游部、财政部主办的“高雅艺术进校园活动”。学校师生参加全国、省、州各类比赛,获得一、二、三等奖共230余人次,舞蹈节目《染缬》参加《舞蹈世界》“舞蹈全明星”节目录制并在中央电视台第3频道播出。三是抓实教师队伍建设。自2015年以来,通过人才引进、公开招聘等方式,引进和公开招聘各类专任教师135人,其中研究生以上学历83人,教师队伍年龄、专业和学科结构进一步优化。坚持凭实绩用人的良好导向,中层干部实行全员竞聘。多渠道加强教师培养锻炼,常态化安排新进教师到学校各管理部门跟岗学习,每年暑期组织100名教职工赴广州大学进行集中学习培训,积极选派中层干部、党务工作者、优秀骨干教师参加上级组织相关培训,为学校改革发展提供坚强的人才支撑。


丰富多彩的校园活动



党委书记为师生代表上党课


参观反腐倡廉警示教育基地


勇当脱贫攻坚的“先锋队”,着力提升教育扶贫影响力。围绕提升教育服务经济社会发展能力,主动投身脱贫攻坚工作大局。一是倾力推进结对帮扶。成立由校党委书记担任组长的党建扶贫工作领导小组,先后选派4名优秀年轻干部驻村开展工作。在深入调研的基础上,拟定帮扶方案,明确10条帮扶措施,先后为结对帮扶村协调解决项目建设经费58万元,落实困难群众帮扶资金、物资5万余元,帮扶村级办公设施经费3万余元。发挥学校优势,成立思想扶贫师生美工实践队,深入贵定县各镇(街道)书写宣传标语、绘制墙体宣传画、书写颂党恩对联等,积极投身美丽乡村建设;组建文艺宣传队到各镇(街道)开展思想扶贫文艺表演,丰富群众文化生活,深受地方和群众广泛好评。二是扎实开展教育扶贫。落实好农村建档立卡贫困学生教育精准扶贫政策,认真完成国家奖学金、国家励志奖学金、助学金的评选、审核、上报、经费发放,切实保障贫困学生不因家庭困难而上不起学。学校拿出学费10%设立勤工助学岗位,用于贫困学生补助,确保贫困学生安心就学。同时,充分发挥高职高专教育带动脱贫的重要作用,积极引导学生树立扎根基层、扎根一线观念,把回馈乡里、奉献青春与就业择业结合起来,努力实现“职教一人,就业一个,脱贫一家”的目标。近年来,学生就业率稳步提升,2018届就业率达88.88%。三是大力实施“校农合作”,按照产业扶贫的要求,学校与挂帮的沿山镇开展校农合作,学校食堂餐饮服务公司与沿山镇政府签定《黔南幼专精准帮扶沿山合作协议书》,形成了“公司+农户”的产业扶贫工作机制。自2016年9月以来,面向沿山镇农户采购猪肉、鸡蛋、蔬菜等各类农产品共计金额达70余万元,切实助民增收。2017年,我校先后被州表彰为“脱贫攻坚先进集体”,被贵定县委、县政府表彰为“2017年度脱贫攻坚先进集体”。

 

黔南幼专  王程远


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